如何鼓励员工发微信，进行微信营销

如何鼓励员工发微信，进行微信营销

企业制定相关方案：

1、 号召有个人微信的员工参与，将引来的客户给一定的奖励（消费提成、如有可能在客人消费并发放会员卡后，以后的消费都计一定的提成给该员工，类似直销模式）。

2、 给参与的员工适当的流量费用补贴，鼓励并激励员工帮企业做传播。

3、 将所参与员工个人微信上的“相册封面”统一LOGO，个性签名也尽量统一（总之能从中看出企业相关信息，并能联系到企业为宜）。

4、 参与的员工，在微信营销方面的管理工作统归到企业公众微信营销部（有必要做相关培训）。广撒网、集群营销。

5、 可由企业里中层管理者先尝试，在展开培训后择优选用（因为考虑到企业形象和口碑，这类营销并非人人适合）。

酒店、餐馆、休闲中心等场所的员工比较多，员工上班时除了本职工作，也可以利用空闲时间上微信（特殊岗位工作时间不能玩手机的除外，但我见很多酒店、休闲中心都有玩手机的）。特别是员工的休闲时间和个人微信中“附近的人”，这两样如果利用得好的话，可为企业带来一定的宣传效果。

比如：我附近有家广东餐馆，我平时没去吃过，并不是因为贵，也不是因为味道的原因，而是陌生。但自从我在微信“附近的人”认识该餐馆的经理后，经过交流和了解，就有了想去试吃的冲动，我想，如果下次在周边请朋友吃饭时，首选的就是这家餐馆了，因为这家餐的经理是我的微信好友。希望好评

以微信营销的盈利为提成点，这样就自然能让员工去研究微信营销。（愿你给个好评,急需啊~%>_<%~）

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