联通混改以后员工怎么办，会不会大

联通混改以后员工怎么办，会不会大

1、混改后，对于老员工工作还会一如既往的稳定。

2、混改后，对于新员工管理体制会更新，发展前景更好。
3、混改后，中国联通更加注重能力。
4、核心员工将可以持股。
中国联通混合所有制改革试点将采用非公开发行和老股转让相结合的方式，引入四大类处于行业领先地位、且与中国联通具有协同效应的战略投资者：包括大型互联网公司、垂直行业领先公司、具备雄厚实力的产业集团和金融企业、国内领先的产业基金等，具体为中国人寿、腾讯、百度、京东、阿里巴巴、苏宁云商、光启集团、前海母基金、滴滴出行、网宿科技、中国中车、用友软件、宜通世纪、中国国有企业结构调整基金。

什么老职工一如往常，山西省联通2018年4月下发文件把各地巿县局中层管理岗全部改成生产岗50岁一刀切全部让退休，说是瘦身。每天不上班的人每月工资绩效不分不少还不用瘦身，唉，世上哪有公平两字

可能大，
可能小，
这个很不好说啊

联通混改有消息吗

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