员工手册 是什么条款

员工手册 是什么条款

员工手册提纲
手册前言
份员工手册目效力给予说明
公司简介
使每位员工都公司、现状文化深入解介绍公司历史、宗旨、客户名单等
手册总则
般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款助于保证员工按照公司认同式行事达员工公司间彼认同
培训发
般新员工岗前均须参加力资源部等统组织入职培训;及公司定期举行各种培训提高业务素质及专业技能
任职聘用
说明任职始、试用期、员工评估、调任及离职等相关事项
考核晋升
般试用转考核、晋升考核、定期考核等考核评估内容般包括:指标完情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等考核结优秀、良、合格、延及辞退
员工薪酬
员工关问题应公司薪酬结构薪酬基准薪资发放业绩评估等给予详细说明
员工福利
阐述公司福利政策员工提供福利项目
工作间
使员工解公司关于工作间规定往往费用相关基本内容:办公间、差政策、各种假期详细规定已经相关费用政策等
行政管理
约束性条款比办公用品设备管理、各自工作区域管理、奖惩、员工智力版权声明等
安全守则
般安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等
手册附件
与各条款相关或需要员工解其文件财务制度、社保险制度等

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