公司裁人补偿问题,劳动法

答案:1 悬赏:60

解决时间 2021-11-08 10:26

提问者网友：回忆在搜索
2021-11-08 02:48

公司裁人补偿问题,劳动法

最佳答案

二级知识专家网友：傲气稳了全场
2021-11-08 03:38

1：额外支付的一个月工资——你被解除合同前一个月的税前工资所得（即3000） 2：07年9月进公司，如果公司现在与你解除劳动合同，那么公司需要付2.5个月经济补偿金给你。（这段时间的经济补偿金是前12个月的税前平均工资，即5000） 07年9月——07年年底算一年（这短时间实行的是《劳动法》） 08年1月1号——08年12月31号算一年（已实行《劳动合同法》）09年1月1日至今算半年（不到6月31日） 3：总共的经济补偿金为3000+5000*2.5 4：5000和3000这个数你要确定是税前的，而且这个5000应该是你前12个月的（基本工资+津贴+绩效工资+奖金）的总和的平均值！

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