人事管理和行政管理的区别是怎样的？

人事管理和行政管理的区别是怎样的？

人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
人事是以人为中心，为企业发展提供人力资源支持，行政是为企业发展提供后勤方面的保障。

人事负责招聘信息，管理人员资料，办公室文员，比较轻松。
行政负责前台，后勤等，比较繁忙。

人事管理范围比较广泛，在机关、事业、企业等都有人事管理机构，负责人事编制调动、变动、养保、劳资等工作；
行政管理泛指机关：各委、办、局，对下属部门（单位）的管理，行政管理主要向下属部门传达文件，部署工作，业务管理等。

认识负责招聘解聘，公司人员基本信息管理，比较单一
行政负责公司管理，处理公司前台接待，后台管理，日常杂事，比较繁琐
简单说：人事就是公务员管理中心的工作人员，负责公务员招考管理这一类
行政就是一般公务员

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