对于恶意的罢工行为,劳动法有什么解释吗
答案:1 悬赏:10
解决时间 2021-01-14 04:22
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-01-14 00:22
对于恶意的罢工行为,劳动法有什么解释吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：舊物识亽
- 2021-01-14 00:37
可以解除劳动合同。
根据最新劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
根据最新劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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