急！有人知道黄岛井冈山路上的中国平安么？
答案:1 悬赏:10
解决时间 2021-10-14 10:54
- 提问者网友：愿为果
- 2021-10-14 04:50
急！有人知道黄岛井冈山路上的中国平安么？
最佳答案
- 二级知识专家网友：街头电车
- 2021-10-14 06:30
平安保险某业务区涉嫌招聘骗局 打着幌子招人【新闻】
又是一年如火如荼的大学毕业生求职竞争。各式各样的招聘会以及鱼龙混杂的网上职位信息，对于那些迫切需要得到岗位和社会认可的学生来说，诱惑极大。但据反映，有些企业正是利用了应届毕业生的这种渴求职位的心理，发布虚假招聘信息，设局“套住”涉世未深的学生。
“来面试吧”
“济南金融集团高薪招聘保险顾问，中国平安金融集团济南分公司诚聘人事干事，中国平安金融服务集团天健人力资源中心招聘大学应届毕业生(创业人才储备)，中国平安保险(集团)山东分公司高薪招聘保险销售内勤，中国平安金融集团有限公司济南分公司诚聘储备主任……”国内大型求职招聘网站——592招聘网上一系列招聘广告令人眼花缭乱。
了解到“平安金融服务集团天健人力资源中心”正在“高薪诚聘大学应届毕业生(创业人才储备)”的信息以后，经济导报记者以大学应届毕业生的身份把简历投到指定招聘邮箱，很快接到“平安金融服务集团天健人力资源中心”的预约面试电话及引导短信：“明天下午1点半到山大路124号百脑汇三楼301室找丁主管面试，到达后打这个电话联系我们。”
LASS测试
6月2日下午，导报记者按照约定的时间到达百脑汇后，根据“平安金融服务集团天健人力资源中心”工作人员的电话指引，从百脑汇一楼肯德基北边的小铁门走进去。东北角转弯处墙上贴着一幅“中国平安三楼指示图”，从指示图旁边的小门走进去，导报记者看到楼梯的两边墙上挂满了镶在木质镜框里的平安保险 “全球500强企业”、“中国最受尊敬企业”、“最具责任感企业”等一系列荣誉证书。三楼左手边第二个房间即301室，门口挂着一块牌子，上面写着：天健部。
进入301室导报记者看到，偌大的房间里密密麻麻地放着很多张桌子和椅子，几个学生正在单独接受“平安金融服务集团天健人力资源中心”工作人员的面试。导报记者表示自己是前来面试的学生，丁主管的助理李杨(化名)热情地进行了接待。“先做个LASS测试吧”，李杨告诉导报记者，“平安的LASS测试是全国统一的，我们将根据你的LASS测试成绩来决定你能不能入围 。”随后，她引领导报记者坐到里面的一张桌子旁，并递给上一份LASS测试题和答题纸。
导报记者看到，所谓的LASS测试都是诸如 “您有多少位关系密切的朋友？”“您喜欢与陌生人交往吗？”“您最初是通过什么渠道对保险销售职业产生兴趣的？”此类问题。其答题纸上则写着：准增员对象姓名、准增员对象身份证号码、推荐人代码、推荐人姓名、经理代码、部门经理姓名……这一切都在传达着一个信息：导报记者“被增员”了。
创业人才储备？
“我们这里是平安保险济南分公司，这次在网上发布的职位信息比较多。”李杨说，“公司目前正在按照保监会的要求招聘创业人才储备，主要从大学应届毕业生里面挑选，都是属于管理方向的职位。我们希望从大学毕业生里挑选一部分肯吃苦、想挑战自己、想发展自己、想给自己一个平台的人。”
“你进入我们公司之后，会先从售后服务以及一些销售环节做起。咱们的业务销售囊括平安保险所有的产品，包括寿险、车险、意外险，团体的、个人的业务都可以做。咱们以电话营销和会议营销这两种营销方式为主。”李杨详细地介绍说。
“这儿只是平安保险的一个业务区，叫凌云区。”导报记者从平安保险“天健部”面试出来，在三楼楼梯转弯处正巧遇到该区某部一名外出展业的保险业务员，她如此告诉导报记者。
“进入公司之后，你所在的岗位将不是你现在应聘的岗位。其实平安保险根本就不缺少创业人才储备、理财规划师和所谓的储备主任，他们缺少的就是保险业务员。你进入公司之后其实就是跑保险做业务或者做售后服务。”上述凌云区某保险业务员又好心地提醒导报记者：“刚毕业的学生吧？想清楚了你是不是愿意做这个？”
业务区私发招聘信息
山大路124号百脑汇三楼的“中国平安金融服务集团天健人力资源中心”和平安保险到底是什么关系呢？
6月3日上午，导报记者致电平安人寿济南分公司企划部孙经理，他称百脑汇三楼的 “中国平安金融服务集团”是平安人寿济南分公司的一个“营业职场”。“那边光三楼的职场就有保险代理人七八百名，整个职场有近2000名代理人。”
孙经理告诉导报记者，平安保险的业务区(可分为数个“职场”)只能以业务区或团队的名义来招聘，使用“金融集团”或“金融服务集团”的名义是不合适的。同时他表示，“营业部私自在网上发布招聘信息，公司有监管不到的地方。”
很多学生告诉导报记者，平安保险这种所谓的“诚聘精英”面试天天有，几乎专门针对应届大学毕业生。
“欢迎加盟中国平安！平安将为您提供强大的支持及发展平台，待遇优厚，发展前景广阔！”导报记者在多家大型招聘网站都能看到平安保险这样的招聘信息，“请您务必在第一时间把简历和联系方式投到我们的指定邮箱，我们会在两个工作日内跟您联系，并安排相关面试程序。”
“一旦你做了LASS 测试，3个月之内就不要再去平安别的地方面试了，这是行业内的规矩。这就意味着，只要你在平安做保险，就属于她(引荐人)的门下 。”平安保险济南某业务区的一名业务员向导报记者透露了其中玄机。
导报记者就此咨询了山东保险业内某资深业务经理，他告诉导报记者：“平安保险的LASS测试实际上相当于测试准增员对象人脉关系的一个幌子，人际关系网强大说明被测试人员发展潜力巨大，以后展业相对来说也更容易。”
又是一年如火如荼的大学毕业生求职竞争。各式各样的招聘会以及鱼龙混杂的网上职位信息，对于那些迫切需要得到岗位和社会认可的学生来说，诱惑极大。但据反映，有些企业正是利用了应届毕业生的这种渴求职位的心理，发布虚假招聘信息，设局“套住”涉世未深的学生。
“来面试吧”
“济南金融集团高薪招聘保险顾问，中国平安金融集团济南分公司诚聘人事干事，中国平安金融服务集团天健人力资源中心招聘大学应届毕业生(创业人才储备)，中国平安保险(集团)山东分公司高薪招聘保险销售内勤，中国平安金融集团有限公司济南分公司诚聘储备主任……”国内大型求职招聘网站——592招聘网上一系列招聘广告令人眼花缭乱。
了解到“平安金融服务集团天健人力资源中心”正在“高薪诚聘大学应届毕业生(创业人才储备)”的信息以后，经济导报记者以大学应届毕业生的身份把简历投到指定招聘邮箱，很快接到“平安金融服务集团天健人力资源中心”的预约面试电话及引导短信：“明天下午1点半到山大路124号百脑汇三楼301室找丁主管面试，到达后打这个电话联系我们。”
LASS测试
6月2日下午，导报记者按照约定的时间到达百脑汇后，根据“平安金融服务集团天健人力资源中心”工作人员的电话指引，从百脑汇一楼肯德基北边的小铁门走进去。东北角转弯处墙上贴着一幅“中国平安三楼指示图”，从指示图旁边的小门走进去，导报记者看到楼梯的两边墙上挂满了镶在木质镜框里的平安保险 “全球500强企业”、“中国最受尊敬企业”、“最具责任感企业”等一系列荣誉证书。三楼左手边第二个房间即301室，门口挂着一块牌子，上面写着：天健部。
进入301室导报记者看到，偌大的房间里密密麻麻地放着很多张桌子和椅子，几个学生正在单独接受“平安金融服务集团天健人力资源中心”工作人员的面试。导报记者表示自己是前来面试的学生，丁主管的助理李杨(化名)热情地进行了接待。“先做个LASS测试吧”，李杨告诉导报记者，“平安的LASS测试是全国统一的，我们将根据你的LASS测试成绩来决定你能不能入围 。”随后，她引领导报记者坐到里面的一张桌子旁，并递给上一份LASS测试题和答题纸。
导报记者看到，所谓的LASS测试都是诸如 “您有多少位关系密切的朋友？”“您喜欢与陌生人交往吗？”“您最初是通过什么渠道对保险销售职业产生兴趣的？”此类问题。其答题纸上则写着：准增员对象姓名、准增员对象身份证号码、推荐人代码、推荐人姓名、经理代码、部门经理姓名……这一切都在传达着一个信息：导报记者“被增员”了。
创业人才储备？
“我们这里是平安保险济南分公司，这次在网上发布的职位信息比较多。”李杨说，“公司目前正在按照保监会的要求招聘创业人才储备，主要从大学应届毕业生里面挑选，都是属于管理方向的职位。我们希望从大学毕业生里挑选一部分肯吃苦、想挑战自己、想发展自己、想给自己一个平台的人。”
“你进入我们公司之后，会先从售后服务以及一些销售环节做起。咱们的业务销售囊括平安保险所有的产品，包括寿险、车险、意外险，团体的、个人的业务都可以做。咱们以电话营销和会议营销这两种营销方式为主。”李杨详细地介绍说。
“这儿只是平安保险的一个业务区，叫凌云区。”导报记者从平安保险“天健部”面试出来，在三楼楼梯转弯处正巧遇到该区某部一名外出展业的保险业务员，她如此告诉导报记者。
“进入公司之后，你所在的岗位将不是你现在应聘的岗位。其实平安保险根本就不缺少创业人才储备、理财规划师和所谓的储备主任，他们缺少的就是保险业务员。你进入公司之后其实就是跑保险做业务或者做售后服务。”上述凌云区某保险业务员又好心地提醒导报记者：“刚毕业的学生吧？想清楚了你是不是愿意做这个？”
业务区私发招聘信息
山大路124号百脑汇三楼的“中国平安金融服务集团天健人力资源中心”和平安保险到底是什么关系呢？
6月3日上午，导报记者致电平安人寿济南分公司企划部孙经理，他称百脑汇三楼的 “中国平安金融服务集团”是平安人寿济南分公司的一个“营业职场”。“那边光三楼的职场就有保险代理人七八百名，整个职场有近2000名代理人。”
孙经理告诉导报记者，平安保险的业务区(可分为数个“职场”)只能以业务区或团队的名义来招聘，使用“金融集团”或“金融服务集团”的名义是不合适的。同时他表示，“营业部私自在网上发布招聘信息，公司有监管不到的地方。”
很多学生告诉导报记者，平安保险这种所谓的“诚聘精英”面试天天有，几乎专门针对应届大学毕业生。
“欢迎加盟中国平安！平安将为您提供强大的支持及发展平台，待遇优厚，发展前景广阔！”导报记者在多家大型招聘网站都能看到平安保险这样的招聘信息，“请您务必在第一时间把简历和联系方式投到我们的指定邮箱，我们会在两个工作日内跟您联系，并安排相关面试程序。”
“一旦你做了LASS 测试，3个月之内就不要再去平安别的地方面试了，这是行业内的规矩。这就意味着，只要你在平安做保险，就属于她(引荐人)的门下 。”平安保险济南某业务区的一名业务员向导报记者透露了其中玄机。
导报记者就此咨询了山东保险业内某资深业务经理，他告诉导报记者：“平安保险的LASS测试实际上相当于测试准增员对象人脉关系的一个幌子，人际关系网强大说明被测试人员发展潜力巨大，以后展业相对来说也更容易。”
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