劳动法允许的一年上班小时数怎么计算

劳动法允许的一年上班小时数怎么计算

制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

国家劳动法规规定的全年工作小时数为2008小时，是这样计算的：
目前劳动法规规定劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
全年自然天数：365天。
全年周数：365天/7天=52周。
全年休息天数：2天*52周=104天；
全年法定节日休假天数：元旦1+春节3+劳动节3+国庆节3=10天；
全年休息、休假天数合计：114天。
全年工作天数：365天-114天=251天。
全年工作小时数：8小时*251天=2008小时。
每月平均工作天数：251天/12个月=20.92天。
每月平均工作小时：8小时*20.92天=167.36小时。
你在问题中讲到的四班两运转，每8天一次循环。
每一次循环上班4天，休息4天。
工作日上班12小时。
每一次循环工作小时数：12小时*4天=48小时。
全年365天/8=45.625次循环。
全年工作小时数：48小时*45.625次循环=2190小时，多于国家劳动法规规定的2008小时。

1.工作日的计算
年工作日：365天／年－104天／年(休息日)－7天／年(法定休假日)＝254天／
年
季工作日：254天／年÷4季＝63.5天
月工作日：254天／年÷12月＝21.16天
2.工作小时数的计算
以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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