公司没有和员工签订劳动合同

公司没有和员工签订劳动合同

公司没有和员工签订劳动合同是违法的。
　　如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。
　　如果单位未缴纳社保的，职工也可以同时在向劳动监察部门投诉时，要求单位补缴社保。

我暂时保留我的看法！

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你应得到以下赔偿：
1.2008年实施的《劳动合同法》第七章第82条规定，用人单位应当向你每月支付二倍的工资。可向当地劳动仲裁提出，要证明你与单位有劳动关系，如工资条等；
2.公司加班也要付加班费，你要提供加班的证据，如考勤记录、同时加班的同事证明等。

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呵呵，这样的情况办理多次，很简单
1，不签合同是好事，可以要求双倍工资，最长可多要11个月的
2，加班费按照日工资的2倍计算
3，劳动争议案件，举证责任主要在单位
4，关于证据，你找几个工友给你出庭就可以

这个很明显是违反法律规定的，你只要向劳保部门反应，他们会调查取证的

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