作为一个管理者因该具备那些条件和因素?

作为一个管理者因该具备那些条件和因素?

领导啊
你得信任你的团队将心比心..多换位思考当然也得有铁血的时候做事雷厉风行奖罚分明知人善用

要成为一个成功的管理者，在对人的敏感方面必须在一些隐形的、小的事情方面下功夫并有所突破。因为越是接近管理高层，越容易在一些小的事情方面出现问题。如果突破不了，是没有出息的。     在家庭中体味到人性的升华，并运用到实践中。前面谈到对人的敏感，涉及到人性这个概念，而在家庭中去体会人性就再直接不过了:父母亲是怎么样把我们养大成人的，他们对我们无私的爱我们感受了多少，我们是用什么样的方式回报父母的，在教育孩子的时候给与了他哪些与人为善的知识，我们给予了丈夫或妻子什么样的爱情，我们是否无时无刻在给予孩子爱心……因此，我们又是否把自己在家庭的体会运用到了自己的下属和上司，在我们的管理过程中我们是否用一颗真正的爱心去包容他们、接纳他们、培养他们？记住，多审视自己，让自己在反思中去发现自己在这些方面的不足并予以改正，我想在我们的管理之路上，会受益匪浅的。     在行动上，首先需要我们持续学习和尽可能掌握国家政治、经济和文化方面的知识、其次是对周围的人付出，付出你宽爱别人的心，最后是用自己一切行动去影响和带动我们周边的人。当前世界是一个纷繁复杂的世界，外界的客观因素都会影响到一个人的发展，所以对社会的认识方面我们必须坚定地树立好自己的世界观，否则，受到一点干扰就可能改变我们的立场，会很快被拉下马的。在这个社会里，存在着多元化的利益主体、多样性的思想观念，存在着人与人之间不同的生活爱好和生活方式，这些都是作为一个管理者应该好好研究的课程。在社会活动当中，我们必须保持着一种积极向上的精神风貌，共同遵循团结互助、尊老爱幼、遵纪守法、诚实守信等基本伦理道德规范，把握好自己的在社会生活当中的原则。特别是在自己的工作当中，不要今天喝的醉醺醺，明天上歌厅，还感觉自己很能耐、有本事、忘却了别人偷偷在背后对你的藐视。我们经常谈到什么是职业经理人，这又何尝不是一个职业经理人所必须具备的呢？作为管理者我们必须谨记，必须在这些方面深厚的造诣，不然的话，同样是达不到事业巅峰的。

心态·大度·沟通

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