中小企业 国有企业 民营企业的薪酬管理特点
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-10-13 21:47
- 提问者网友：酱爆肉
- 2021-10-13 14:38
中小企业 国有企业 民营企业的薪酬管理特点
最佳答案
- 二级知识专家网友：廢物販賣機
- 2021-10-13 14:52
国有企业薪酬管理较规范，严格按照国家法规办事。但易形成平均主义和形式主义，影响员工积极性。
中小企业、民营企业薪酬管理老板说了算，优秀人才能得到重奖赏识。但也易重亲厚友，随意性较大。
中小企业、民营企业薪酬管理老板说了算，优秀人才能得到重奖赏识。但也易重亲厚友，随意性较大。
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