员工自己不提出转正，属于员工个人问题，还是属于公司岗位责任人的问题，劳动法有没有什么规定

公司明显想不给你转正～

可能会以劳务派遣的方式进行

属于公司问题！劳动法有正规的规定的！

    但是劳动法对试用期有规定的，如果员工没转正的话就被视为在试用期。劳动法有规定使用期限的，如果超过规定的试用期不把他转正就违反了劳动法规定，即使他不提出，公司也必须把他转正！要么就辞退。

    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。   同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。   以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。   试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。